随着改革的深化，经济承包责任制已普遍实行起来。实践证明，它是搞活企业、调动职工积极性、提高经济效益的有效办法，在分配上较好地体现了国家、集体、个人三者的利益。
然而，在这好政策下面，有些单位领导却耍出了一种招法，这就是，在利润分配上，不坚持国家、集体、个人三者兼顾原则，只抓两头，放弃中间。在这些领导者看来，上缴国家，这是经济承包责任状上写明了的，不能不缴；分配给职工个人的，能检验领导者经营是否有方，是否“体贴”职工，不能不顾，至于集体留用资金，似乎无关紧要。
有些单位经营得并不好，经济效益也不高，但职工照样年年得到奖励基金。窍门在哪里呢？在于这些单位的领导把企业留用于革新、改造等基金给贴出去了，有的甚至连同企业固定资产折1白费也当作职工福利悄悄分了。这样下去，出不了几年就会把家底抖光的。此类现象，应引起有关部门的重视。 （白建昌）
