本报讯 （记者王仓盛）一个立足本职的业余自学活动。在省工商银行系统形成热潮。这是省工商银行改革职工教育，引导职工走岗位成才之路出现的新现象。
1985年，省工商银行组建时，专业人才率仅有19.9%，职工队伍文化水平、专业水平和管理水平都比较低，业务骨干少。为了改变这种状况，该行把培养专业人才放在重要位置。他们首先制订了培训规划，在积极办好脱产金融大专班、选送一些业务骨干到大专院校学习的同时。大力提倡职工业余学习，鼓励职工岗位成才。
在抓职工业余自学时，这个行的教育部门和工会组织互相配合，齐抓共管。他们先后在各地、市支行办起了13个业余大专（函授）班，107个业余中专辅导班。各地、市支行和办事处克服困难，努力为学员提供方便，创造学习条件。去年9月，这个行还制订了《职工业余自学成才奖励条例》，规定参加国家承认学历、专业对口的各种业余自学，取得1门合格证书或毕业证书，都要给予适当奖励；自学的学员参加考试及辅导占用的工作时间按公差对待，不扣工资，不影响评奖，往返的路费予以报销；参加业余自学统一考试取得单科合格证者，在评定业务技术职称时，有关科目免试。
这些措施的实施，激发了职工业余自学的热情。现在，全行参加各种业余大、中专自学考试人数达4594人，已有93人取得大专毕业证书，2625人取得1—3门大专或中专单科合格证书。为了鼓励职工业余自学，最近，这个行表彰了24个业余自学先进集体和29名自学成才先进个人，为广大职工树立了榜样。
