本报讯 “企业实行抵押租赁后，租赁人始终不能忘记职工的主人翁地位，要始终尊重职工的民主管理权力”。这是西安竹木器沙发厂31岁的女厂长王幼玲在抵押租赁该厂后给自己提出的信条。
1986年10月，王幼玲以1500元家产作抵押，开了陕西省企业租赁的先河。她治厂的方案是不保留基本工资，全厂实行工资全浮动，按个人的劳动成果提取报酬。这一措施调动了全厂每一个职工的生产积极性，使这个集体小厂上交的利税一举从1985年的两万元上升到12万元，职工月收入由四五十元提高到100多元。在为期两年的租赁已近一年的时候，王幼玲就承租人和职工的关系这一问题征求工人意见。工人的回答是，这实际上更高程度地体现了多劳多得的分配原则，我们之间不是资本家和雇工的关系，而是有利同享，风险共担，心连得更紧了。王幼玲抵押租赁厂子后，和每位职工都签定了个人经济责任书，实行计件工资。工人月工资最高拿到160元，而且年终还可进行分红。职工的卫生费、医疗费都得到了增加或保证，她还组织全厂职工去北京旅游，使这些曾经羡慕国营企业职工的集体工人大开了眼界。
王幼玲说：“如果只是为了我个人的利益，我就不去租赁，我就是想把这个厂子搞好。我时刻记着自己是职工中的一员：要处处关心职工的利益，尊重职工的权力。”她是厂长，要负责全厂的工作，还给自己规定了生产任务，每月有2000元的销售任务，负责采购木材和给服装门市部进货。在她的带动下，职工主动把厂子的利益和自己连在一起，“厂荣我荣，厂衰我衰”。成了全体职工的信念，大家一条心，越干越有劲。
（晓雨）
