本报讯 陕西汽车制造厂车桥分厂最近出现了一件“小卒”管“大车”的新鲜事，在全厂引起了展动。
9月8日在陕汽车桥分厂大门口，一则醒目的通报吸引了过往的职工。通报上写着：“——经车桥分厂职工代表检查组今日检查，大部分干部已到岗，无缺勤现象，但是工作松弛，主任竟不知副主任有何公干，一车间个别干部有聊天现象，我们希望各级干部要严格要求自己。今后职工代表组将每周不定期进行检查，检查内容将不断增加，对那些不称职的干部将提交分厂处理，并建议免职”。这究竟是怎么一回事呢？
原来，9月初在车桥分厂召开的职工代表大会上，职工们反映一些领导干部工作不负责任，官僚主义严重，由于缺乏明确的监督制度和保证措逝，群众有意见也没人去提，这样既不利于干部转变作风，提高工作质量，也不利于发挥职工的民主监督作用。于是在分厂厂长、党总支书记和工会主席的支持协助下，职工们选举出了6名职工代表组成了“职工代表检查组”负责检查和监督车间级以上干部的出勤及工作等情况。检查组每周不定期到干部的工作岗位巡查，然后将检查中发现的问题及时向当事干部指出，限期改正。并在每月的干部会上宣读检查情况，若在限期内仍没有改正和解决者，检查组写出通报公布于众。
车桥分厂职工代表检查组成立一个多月以来，共检查干部7次。通过检查使分厂的领导干部的工作作风和精神面貌都发生了可喜的变化。职工们高兴地说，过去我们对干部有意见也不敢提，怕穿小鞋，现在有了职工代表检查组，使群众监督干部形成了制度，这样才真正体现出民主管理，互相监督的作用。 （高鸣）
