报载，今年以来，华北矿建公司下属的7个基层单位，相继开展了职工代表检查职能科室工作的活动，发现存在问题96个，提出批评建议43条，现已改正、落实36条。
读罢这条消息，令人感奋。向来都是上级检查下级，这里却发生了下级检查上级的事，实在是件好事。长期以来，由于缺乏下级对上级的检查和监督，因而一些领导机关便高高在上，官味十足。有的科室领导更是只知应付上级，不知为下面服务，对职工的困难漠不关心，基层要求办的事，久拖不办，影响了工作和生产，也使职工对机关科室产生了“隔膜感”，影响了干群关系。
若能把职工代表检查科室工作同科室领导的聘用、奖罚挂起钩来，不但有利于增强职工的主人翁意识，更能促进领导部门改变工作态度和作风，增强为基层服务的观念。（丁飞）
