本报讯 西安市建四公司工会主席巨俊勇，结合当前十三大文件的学习，下到工地现场，面对面心贴心地同上百名一线生产职工对话，调动和发挥了职工的改革积极积性。
从10月下旬起，巨主席用一个多月的时间，先后同105名一线职工直接或书面对话，听心声，解疑点，为工人说话办事，他在调查研究的基础上，整理了“影响当前公司职工改革积极性的主要原因”的书面调查材料，并归纳了职工对公司改革，干部作风等方面的意见，建议250多条。及时反映给有关部门和领导，建议及时采纳解决。
在对话中，巨俊勇想方设法为职工排忧解难。三工区有位工长，想搞个人承包，但有顾虑，怕领导不信任，怕包不好。他就同这位工长促膝交谈，通过算细帐，鼓励其大胆承包。现在这位工长已同本队其他四人一起，以降级工资作抵押，鉴订了承包市保吉巷五幢16963平方米居民住宅楼的施工合同。
（倪平）
