冀丁竣
最近笔者到某单位走访，发现在职工分房问题上存在着较严重的重男轻女的倾向。其表现是，在单位工作的男职工，不管年考年少，成没成家，哪怕是单身汉，都接“份”分到宽裕的住房，而女职工，不管人口再多，住房多紧，每次分房都得“靠边站”。
我认为这样做，一是违反国家有关规定，是同社会主义制度下“男女平等”的思想背道而弛的；二是不利于职工之间和企盘内夸的团结，影响了女职工的工作热情，压抑了她们的积极性和创造性，实在是弊多利少。
要解决这个问题，首先单位领导和主管部门的干部妥树立“男女平等”的观念，其次，要改变工作作风，密切联系群众，多做调查研究。在解决职工实际问题时，尤其是时职工住房问题更要从实际出发，不要再搞那种重男轻女的“男女有别”啦！
