马秀雯
县委组织部干事小杨，大步流星地走着，急着到单位汇报考评工作。
遇到了一个中年人，那人热情地跟他打招呼，小杨相看不认识，有些怔。那人看小杨对他陌生，便说他是工商局的吴才。小杨心想，我汇报的正是他的情况，这下可碰上了。就问：“你有事？”
吴才把小杨让到路旁边的大树下，说：“我也算个有资历的干部了，工作上向来都是热诚的，工作面也比较广，为了更好地接触实际，想再动一下。”一提起“动一下”小杨马上想起群众的反映——
这吴才在县体委当副主任时，群众说他官僚主义，不得已，他便到运动场上蹓上一圈，看到运动员刚跑完百米，就问：“你跑多长时间？”“十二秒八。”运动员兴致地向体委主任报告着新成绩。吴主任也以笑脸鼓励着运动员：好哇，力争下次再多上两三秒。
吴才在教育局任副局长时，一次，一个小学的班主任，为不能再添新生的问题与教导主任争执不下，来到局里找吴局长，他问清了事由之后，就断然作出“判决”：“一班六十名学生是不少了，这个学生我看就放到教导主任那里吧。”
吴才在卫生局任副局长时，办公室老刘因腿疼找吴局长请假，“年纪大了，我的右腿关节走路不方便，老疼，得看看去。”“不可能的，你的右腿和左腿同年龄，怎么左腿不疼？”
想到这儿，小杨揶揄地说：“听说你资历非浅，干过好几样工作？”吴才兴致地说：“非但几样，体育、教育、街道办、公安、检察、带法院，文化、艺术、培训班。你听说了，我干得多了！”自豪感溢于言表，春风意不可名状。
小杨感到啼笑皆非，一张实绩材料记载如在眼前：吴才，小
学文化程度，现年四十八岁，据近十年工作考评，共位移九次，平均一年多更换一个地域，因无政绩，由调动弥补缺陷……
