本报讯 邮电部第二工程公司改革现行管理制度，对机关一般干部实行聘任制，受聘的102名同志已于最近陆续走上工作岗位。
今年4月，这个公司召开职工大会，专门研究讨论了打破干部管理上的铁交椅和吃大锅饭的问题，并制订了机关干部聘任制度的暂行办法，随后在公司范围内聘任机关干部。
这次聘任，打破了工人和干部的界限，凡符合条件者均可聘任。结果，10名原机关工作人员落聘，2名工人被聘。
聘任制使机关干部产生了危机感和竞争意识。过去那种无事串岗，工作时间谝闲传的现象减少了，各人都在努力干好本职工作，为基层提供良好服务，使机关工作出现了新的气象。 （李铁建）
