建昌
在日常工作中常能碰到这样的事；某单位要树立某某为“先进典型”，于是派“笔杆子”下去搞经验料材。由于这些人是带着“框框”下去的，因而在了解情况搜集材料时，专拣那些正面的好的材料往框子里套，而那些不同意见则每每的被“筛”掉了。
年终将至，各种评先进和工作总结陆续开始。那么怎样才能做到既不定框框，也不套套套呢？我以为在总评比工作时，应该广泛搜集各方面材料和意见，无论是正面意见还是反面的意见。评比先进时，既要看到成绩也要看到不足，实事求是地全面衡量。在此基础上形成的典型和经验材料，才有“立体感”和真实感，才具有说服力。这样，树立的先进典型也才能立得住，叫得响。
