据中新社消息 一九八八年北京市在劳动制度方面将进行重大改革。改革之后的国营企业固定工人将获得选择其它企业工作的自由。
旨在推动劳动力合理流动的新的劳动制度规定，一方面，企业固定职工可以从现在工作的单位转到自己愿意去的单位工作；另一方面，企业有权根据有关规定开除、除名职工，辞退违纪职工和富裕的或不胜任本企业工作的职工，同时根据生产需要招收和招聘职工。
北京市在这一劳动制度改革的规定中说，工人要求调往其他单位，企业应于三个月内答复；企业不同意或逾期不予答复，工人可以自行离职，离职前的工龄连续计算。原企业要在七日内将工人的人事档案移送工人户口所在地的区、县劳动局，以利于新的招用单位办理招用手续。 ?
