德才
工会的地位，是工会干部议论的热题，广大职工也十分关心。但是，人们往往谈及的只是工会的实际地位，而忽视了工会的理论地位，特别是法律地位。
我觉得，工会的法律地位则是国家从法律上给工会的客观地位以保障，是工会地位的表现形式，这是工会作为社会主义国家中的一个重要社会政治团体开展各项活动的法律依据。工会的实际地位是工会这个组织在党和国家政权机关及各社会团体和人们心目中所享有的地位，也就是工会的威信。工会地位所包含的这三个方面的内容是统一的，相互依存的。
重视实际地位是应该的。工会的实际地位不可能由政党、领袖嘉封，也不可能由工会自封，更不可能伸手要来。这是其自身的性质和职能决定的。主要体现在代表职工，维护职工群众的利益方面。因而，工会应当把主要精力放在参政议政、深化改革、努力发展社会生产力上面，同时，要全心全意地替职工说话，为职工办事，代表和维护职工的具体利益。这样，工会才能确立应有的地位，不断提高在职工中的威信。
然而，如果没有法律地位来保障，这种地位也是难以确立的。这是因为，我国还处在社会主义的初级阶段，还存在着多种经济成份，多种经营方式，多种分配形式，这就使得社会利益关系错综复杂，即使在工人阶级内部，也存在着许多方面的利益差别。经营者和职工之间就难免要产生矛盾。另外，在一定情况下，职工同政府之间也会产生某些矛盾。工会要代表和维护自己组织内职工群众的利益，要参与调节与其他方面利益关系上的矛盾，没有与对方平等的法律地位是难以奏效的。加之社会上存在的官僚主义，以权谋私，侵犯职工利益的现象时有发生，工会要与此作必要的斗争，没有法律地位保障，也是难以实现的。因此，工会必须要有明确的法律地位。只有从法律上保障工会参与国家社会政治生活、经济生活、文化生活等各方面的活动，才能充分调动各级工会组织和广大工会干部以及积极分子的积极性，经过努力使自己的实际地位不断提高并逐步适应于工会的理论地位。但法律地位在我国社会主义民主与法制建设不断完善的今天，尤为重要，它是工会各项活动的依据，是工会处理同其它组织关系的准则。因而，我们不能没有工会的法律地位。我们热切盼望《工会法》早日颁布。
