廖庆贤
面对当今经济、政治制度改革出现的新情况，作为工会组织、工会干部，如何适应形势，在自己的岗位上进行富有成效的工作？我认为：
首先，突出“维护”职能，转变工作重点，现在不少工会干部在议论这样一个问题，即：工会的同志感觉到自己的工作重要，而其他人则认为是可有可无，究其原因，我认为，一是由于我们从事工会工作的同志仍然习惯于按上级的“布置”开展工作，缺乏群众性、独创性；二是由于工会工作不象行政那样掌握着人事调配权，经济分配权，给人以实惠感。针对这一情况，作为工会干部，一方面要正确估价自己的工作成绩，坚信为职工服务的方向，把工作重点放在经常地、深入细致地为维护职工合法权益，多为职工办实事，办好事上来。只有这样，才能使工会不脱离群众，充分地调动广大职工的积极性，把广大职工团结在工会组织的周围。另一方面，要发挥工会“共产主义学校”的作用，通过教育激发广大职工爱矿山作主人的“光荣感”和“自豪感”。要切实抓好职工民主管理工作，使职工感受到自己既是劳动者，又是国家和企业的主人，积极为企业的振兴贡献自己的聪明才智和力量。
其次，要明确工会工作的任务，大胆创新。工会工作的中心任务是发展社会生产力。作为工会组织就应当积极参与企业的民主管理，促进生产力的发展。对侵害职工利益的行为，要敢于中张正义，替职工说话，把工会办成“职工之家”。
在当前，由于种种原因，工会确实存在“行政化”和“官”办现象。对此，工会干部也存在着“等”、“靠”的思想，工作等着上面“布置”
“安排”，照搬上级和他人的现成经验，面对实际只知叫苦，甚至发牢骚，这种状况必须加以克服，工会要通过自身的努力，创造出深受广大职工欢迎的劳动成果。比如，要抓好职工最关心的工资、奖金、住房分配及安全生产等，发动广大职工参与企业的监督管理，并要办好“职工业余疗养所”。
提高工会地位的关键是要看自身实际工作的开展，看自身工作的实绩，不能等着人家给予什么
“恩赐”“封官”、“授职”而要善于在改革中找地位，要在实际工作中体现地位，工作做好了，作用大了，影响就大了，地位自然就高了
第三，努力学习工会理论和企业现代管理知识，当内行家。作为工会干部，尤其是基层，“上面千条线，下面一根针”，不能满足于工作在“繁忙”之中 要做到有计划，有目的地挤时间学习一些现代管理知识，当好内行家，特别要注重学习工会理论知识和本企业的管理知识。知识面不广，在一些重大问题上不敢大胆地发表意见，即便敢于发表意见也说不到点子上，这就势必造成工会说话没人听。
