本报讯 在日前召开的冶金企业厂长座谈会上，厂长们在全面分析了当前的改革形势以及工会组织所处的地位后普遍认为，实行厂长负责制后，如果没有工会的支持与合作，企业内部的改革是很难顺利进行的。
这次座谈会是由省冶金工会组织的，部分部、省属冶金企业的厂长及有关人员参加了会议。与会厂长在座谈中首先指出工会在新形势下的重要作用。省焦化厂厂长杨铭经说：随着企业领导体制的改革，特别是党委职能的转变，工会在企业的地位显得越来越重要了。去年我们厂之所以取得较好的经济效益，一个很重要的原因，就是通过职工代表大会这种民主管理的有效形式，把厂长的改革意向变成每一个职工的自觉行动，因而保证了全厂生产经营目标的实现。西北耐火材料厂厂长霍德信说：实行厂长负责制后，强调厂长的中心地位与中心作用是对的，但如果只片面的讲厂长个人负责的一面，忽视或不讲职工的民主管理和党委的保证监督，实际上等于歪曲了厂长负责制这个完整的概念。他说，在企业内部改革不断深化的情况下，我们厂长普遍感到，每迈出一步，如果有工会的支持和合作，这一步就走得顺当，否则就很难行得通。
在这次座谈会上，厂长们还对工会的一些工作提出了建议和希望。华山冶金车辆厂厂长李惠敏、韩城铁厂党委书记吴建制说：工会作为一个独立的群众团体，应当敢于在搞活企业上拿出自己的有异于行政的新点子新方法，应用自己创造性的工作去树立自己的威信，使工会真正成为群众利益的代表。
（段克明）?
