本报讯 职工劳动积极性状况是当前国营企业普遍面临的一个严重问题。上海抽样调查表明：97.5%的厂长认为职工积极性不高，97.3%的职工持同样的看法。不少厂长和工人认为，现在的劳动积极性是建国以来最低时期之一。实际上，已经出现了劳动、收入、积极性的恶性循环。
恶性循环产生了一系列后果：
——3个人的活由5个人干，在职“隐性失业率”已高达14%至25%；
——正式工的行为是“贵族化”；苦、脏、累的工作不愿干。企业里形成了一种懒惰的气氛，这又进一步弱化勤奋工作的意识，降低了劳动积极性。
——企业外聘劳动力（临时工、外包工、退休反聘）大量增加，总量已占职工总数3%左右，并以年均9%的速度增长。
——劳动成本大幅度上升。1984年至1986年两年中，单位产值耗费的劳动力成本上升1/4，单位利润耗费的劳动成本上升了3/4。
——尽管地方财政收入及企业收入逐年递减，但企业的工资、福利、奖金一再增加，不少企业挤占发展基金，甚至达50%。 （言文）24
