企业如何发现人才

乔治·奥迪约姆教授指出了这些人物具备的特征是：他具有超乎常人的工作能力，且成绩非常突出。

他提出了以下七个问题，供你参考：

（1）是否具有雄心大志？通过工作寻求出众的机会。

（2）周围的人是否有求于他？这说明他很有解决问题的能力，且人们很尊重他。

（3）工作中能否带头？这可以显示他的管理才能。

（4）是否果断？包括说服意见相悖的人。

（5）是带着问题找你，还是带着结果来汇报？

（6）业务是否出类拔萃？

（7）是否敢于承担责任。