丁飞
报载，襄樊铁路分局襄樊北站实行职工代表轮流当“助理站＃”的制度，沟通了上下级之间＃信息，融洽了干群之间的关系，有效地加强了民主管理和民主监督。
让职工代表轮流当“助理”，这件新鲜事儿值得提倡。有人说：职工们有工会主席作代表，何必让职工代表来当助理呢？不错，工会是代表职工利益的组织形式。但是，有的工会领导长期“浮”在上头，对基层职工的意见了解甚少，甚至脱离了群众。这种“官长”化的工会领导显然不能全面反映职工的意见，保护职工的利益。让职工代表轮流当“助理”，参加企业管理、决策监督，以增强职工的主人翁地位，这不仅可以调动职工的积极性，增强领导活动的“透明度”，还可以在众多的“助理”中挑选人才，以达到“抛砖引玉”之目的。
