本报讯 省交通厅征稽局深化内部改革，将企业管理机制引入事业单位，实行责权利和奖与罚相结合的交通费征收承包责任制，打破了职工的“铁碗饭”。
省征稽局是我省征收公路养路费的部门。去年，该局1100多名职工，征收养路费2.5亿元。但过去在管理上吃的是国家的大锅饭，不管征收多少费职工都是拿全工资，为调动职工的积极性，使养路费征收做到“应征不漏”，今年年初，省征稽局与省交通厅签订了经济承包合同，3月16日，省局又与各地市的征稽处签订了经济承包合同。合同规定，从1988年到1990年的3年中，各处每年在收入基数的基础上年递增6%的，职工每年可发两个月的奖金；达到9%的，职工每年可发3个月的奖金，没完成承包任务，即没有达到增收6％时，则对全体职工按亏欠数额占任务数（收入基数+增收6％）的相同比例扣减该处全年基本工资总额，另对主要承包人的工资下浮两级一年。（宋向东 赵观进）?
