6年前，焦志学承包泾阳云阳造纸厂时，该厂内外债竟高达150多万元，整日债主盈门，企业濒临倒闭。
焦志学明白自己受任于危难之时，他决心大刀阔斧地改革，使纸厂尽快复兴起来。
刚刚起步，他唯一的小男孩患肺炎住进了医院，连续6天高烧不退。等焦志学忙完厂里紧要的事，赶到县医院，孩子已不幸夭折了。他和妻子都是三十好几的人了，这点骨血，得之不易啊！他强忍着悲痛，劝导过泪人儿似的妻了后，又连夜赶回纸厂……
“不患贫而患不安。”面对债主盈门，吵闹不休，人心浮动，他觉得要使企业获得转机，只有下一着险棋：用银行贷款先解燃眉之急，欠就欠银行一家的。经过一昼夜的奔波求告，终于在除夕前一天中午兑现了长期拖欠的麦草款和职工工资。于是，造纸的主要原料麦草源源不断送来了，职工干活有劲了。正常生产仅8个月，企业起死回生，扭亏为盈，产量由原来的年产140吨提高到485吨，实现产值53万元，实现税利8.5万元。
焦志学在治厂中，十分重视人的素质人、的选用。他物色了四个有文化、有干劲、懂业务、懂管理、思想解放、责任心强的同龄人，组成新的纸厂班子。当时，上级要给纸厂派来两位副厂长，焦志学坚决不要。他说：“我签订的是重奖重罚的经济承包合同，如果发生亏损，要扣掉全厂人员的工资，还要再罚承包班子每人500元。我不能拿纸厂的存亡、职工的利益卖人情！”
对全厂职工，他也重新进行了考核，不合格的坚决辞退；同时，改“雇用工”为“合同工”，改“固定工资”为“浮动工资”。这下，触动了相当一批人的既得利益，吵的闹的，跳的骂的，寻衅滋事的……，弄得焦志学难得片刻清静，何况被辞退的职工中，还有他两个亲外甥！他姐姐拉着他母亲寻到厂里，求他把外甥留下。他仍然不改口。气得姐姐从此和他断了来往。他认为：人不是金钱，没法讨每个人喜欢。他还和大家约法三章：“说情不允，送礼不收，闹事不怕。”这样终于清除了阻碍纸厂发展的一大障碍。
为了提高职工的技术素质，焦志学多方奔走，把“科学”和人才请进纸厂。他先后与西北轻工业学院、陕西省轻工研究所签订了技术协作协议；不惜重金，聘请了6位造纸专家、教授担任技术顾问，又从外地请来6名退休的八级造纸工进厂，并投资10万元，建起职工培训中心，培训职工260多人次。他还先后选派80多名干部、职工到有关科研单位，大专院校学习锅炉、制浆、抄纸、化验等技术，使全厂80%的职工达到了四级工的标准。因此，咸阳市有关部门在对企业进行技术知识抽查时，云阳造纸厂的成绩名列全市第一。
仅有初中学历的焦志学经过长期刻苦自学，成了一位声名颇高的造纸专家。他根据顾问们的建议，带领大家，先后对漂浆、废水回收、蒸煮用料、锅炉用煤和蒸煮曲线等10多项生产工艺进行了技术改造。
在焦志学的调治下，云阳造纸厂象只治愈了创伤、恢复神力的大雁，鼓动起双翅，昂首凌空……。几年来，该厂多项产品获部、省、市优质产品称号，产品远销上海、广东、四川等22个省、市、自治区。一年订货量要4年才能完成。1987年，完成产量1869吨，完成产值256万元，实现税利66万元，分别比承包前的1981年增长13倍、7倍、110倍。职工工资也由原来的40来元上升到90多元。该厂由技术引进变成技术输出，先后帮助商县、永寿等地的兄弟造纸厂完成了技术改造工程。焦志学近几年来也连年被评为省、市、县“优秀厂长经理”和“模范共产党员”。1986年，他因抓政治思想工作成绩卓著，被中共咸阳市委授予“优秀政治思想工作者”的光荣称号。1987年他被选为泾阳县第十届人代会常务委员。1987年3月，被农牧渔业部聘为乡镇企业顾问组顾问。去年12月，还被选为陕西省劳动模范。
本报通讯员
美树民?
