本报讯 在安康供电段最近召开的五届一次职代会上，职工代表对上届职代会民民主对话落实情况的报告报以热烈的掌声，不少代表说：“段上这样重视职工代表提出的问题，我们的话没白说。”
去年九月，这个段召开了四届四次职代会。在会上，职工代表们就有关安全生产、职工生活和多种经营等方面的31个问题和段领导进行了民主协商对话。当时部分职工代表认为，对话涉及的大都是一些老问题，说了也是白说。但事实上却不是这样。这次会后，段工会立即责成职代会几个专门工作小组和段行政办公室，把对话中提出的31个问题分类排队。对本单位可以解决的，标明办理负责人和解决时间；对需要研究解决的，标明何时研究由谁主持；对于需要向上级反映解决的问题，也标明经办人和反映时间。段工会还将制成的归类表分送行政有关部门，并定期召集职代会有关专门小组的人员检查、督促行政科室解决问题。
到这次召开的五届职代会前，安康供电段上屉职代会民主对话中涉及的31个问题全部有了着落。
（李晓成）
