法律的功能，是调整社会关系，企业法为企业的根本大法，主要是要调整经济关系，在第七章中对两种经济关系的四个方面，专门规定了各自所要承担的法律责任。
首先，规定了企业与政府的法律责任。对企业，要求按规定核准登记，保证产品质量。如果不按规定设立，销售质量不合格产品造成损害，就要受到行政处罚，直至追究刑事责任。对政府主管部门，要求尊重企业依法享有的权利，不得向企业摊派和强求企业设置机构，如果侵犯这些方面的权利，企业有权申请撤销，直至向监察部门申诉。
其次，规定了企业内部领导干部与其他人员的法律责任，企业领导干部如果滥用职权，侵犯职工合法权益，报复陷害职工，或因工作过失，玩忽职守而造成损失，要分别受到行政处分，直至追究刑事责任，其他人员阻碍领导干部依法执行职务，扰乱企业的秩序，同样要分别受到处罚，直至追究刑事责任。
企业法规定法律责任，对办好企业提供了法律手段。企业作为经济实体，根本任务是发展商品生产，创造财富，增加积累，满足社会日益增长的物质和文化生活需要。要完成根本任务，必须有良好的外部、内部条件。在企业与政府关系中，分别规定各自的法律责任，这祥，就创造了外部条件，在领导干部与其他人员关系中，分别规定各自的法律责任，这样，也创造了内部条件。这四个方面中，不论哪方面不按法律责任办事，都要分别受到制裁。
由于“左”的思想影响，我们国家法律的制订和实施，都曾经受到了灾难性的破坏，致使社会上的一些人法律观念不强，往往自觉不自觉地用人治来代替法治。现在，企业法规定的法律责任能否实施，这是对有关方面能否肃清“左”的思想影响，切实运用法律手段办事的检验。
因而，企业的领导干部和职工，都要学习企业法等一些基本法规，对有关法律责任的条文，更要认识得清清楚楚。在法律面前，我们既要能“独善其身”，用法律来规范自己的行为；同时，又要“兼善天下”，对别人或政府有关部门不符合法律的行为，要敢于监督，轻则批评，重则起诉，我们要人人都懂法守法，学会用法律手段办好企业，周年
