本报讯 省七届人大一次会议召开期间，记者采访了省人大代表，略阳县县长杨超伦和略阳县农机站站长李少春，他们在谈到实施“教育奠基、科技兴陕”战略方针时说，解决山区人才缺乏问题，不能重犯片面性错误，招来“女婿”气走“儿”。
杨超伦说，国家和省上对科技人员由关中向陕南、陕北流动，由技术密集的地方向中小企业、集体企业和乡镇企业流动，都有新规定和优惠政策，但对本来就在山区工作的知识分子却没有优惠政策，结果出现了招来“女婿”气走“儿子”的现象。他说，给山区引进人才，国家规定具有初级以上职称的科技人才，可以解决农转非问题，给予山区补贴并安排住房，在子女就业方面也给予照顾，从1983年到现在，略阳县引进了40多名科技人员，已全部解决了他们的实际困难，但对在略阳工作了几十年的老知识分子，县委和县政府本想解决他们的一部分困难，但由于省上有这方面的具体政策规定，致使许多同志的具体困难解决不了。在这种情况下，不少科技人员负气而走。据初略统计。从1980年到现在，略阳已有100多人已经调走，县上没有能力挽留住他们。
略阳县农机站站长李少春代表说：略阳农机站解放后共分来9名大学生，现在已走了6个。希望省上在这方面给一些优惠政策，稳住这些老知识分子的心，以利于加快贫困山区的开发。
本报记者 周新安
