有家企业的原厂长落标后，利用自己在厂里多方面的老关系，与中标的新任厂长对着干，结果使厂里的生产经营受到影响。这种由气生嫉的变态竞争行为不可取。
当今的社会，是充满了竞争的社会，企业作为社会的经济细胞，作为市场的竞争主体，迫切需要有懂经营、会管理、能竞争的开拓型人才。而公开招标竞争正是为这些人才创造了脱颖而出的机会，为企业注入新的生机和活力，促进生产力更快地发展，因此，中标和落标，都是商品社会的必然现象。当然，我们提倡的是社会主义竞争，决不允许用不正当手段去排挤和坑害别人，更不允许违背国家政策法令，损害国家和集体的利益。对于落标者来说，要正确对待自己，勇敢地承认事实，把怨气变成服气，多看到别人比自己强的方面，热情支持中标者的工作，同时，积极创造条件，寻找新的竞争机遇。千万不能抱着“我不行也不让你好”的想法，用尽心机去牵制中标者，为中标者的成功制造障碍，造成人为的“内耗”。对于中标者来说，切不可以胜利者自居，瞧不起甚至用权力压抑落标者，要变竞争对手为合作帮手，合理安排落标者及企业原领导班子其他成员的工作，充分发挥他们的长处，调动他们的积极性，共同为企业的生存和发展出力流汗。 良言?
