本报讯 西安市总工会从政策、物质上积极鼓励基层职工岗位成才，制定了有关奖励条例，连续四年每年拨出一万元专款奖励职工岗位成才者，使走岗位成才之路的职工队伍越来越壮大。
目前，西安市职工自学的目标已从单纯追求文凭转向注重真才实学；形式从脱产学习转向业余学习。去年，全市职工参加“高教自学考试”和“中教自学考试”的就有2.68万人，参加岗位短期培训的有2.3万人。市总工会表彰的139名自学成才职工中，80%以上属于岗位成才。据市工会对111名岗位成才职工的调查，这些人研制的产品及技术革新项目共615项，其中16项达到了国际、国内先进水平。
由于职工长期在一线工作，业务熟悉，只要把心计用在岗位上，就能做出好的成绩。原学历只有高中程度的西安保温瓶厂技术员王绍玲，刻苦自学高等无机化学课程，创出“薄层镀银新工艺”，6年中为工厂节约44.7万元。西安市工商银行李三买，刻苦钻研电子技术，在工作实践中，发现了民主德国罗伦特电子公司向我方提供的资料中的错误，受到总行的肯定。
职工岗位成才受到企业的普遍欢迎。总后3513工厂、西安市工商银行、西安市人民搪瓷厂等单位，都把培养人才纳入厂长（经理）任期目标。省商业储运公司三年来表彰了30名岗位成才的职工，调整了其中14名同志的工作，有10名被提拔到各级领导岗位。
（陈琪）?
