拥有万余名职工的国营秦川机械厂，女工占了三千多。厂工会女工委员会真心实意地为女职工说话办事，把党的温暖送到广大女职工的心上。
这个厂工会女工会委员在维护女职工的合法权益时，做到按规章制度办事。厂劳动服务公司一些部门承包之后，以人手紧为由，卡掉了一些女工的哺乳时间。女工委员会就协同劳动服务公司的女工干部一起奔走呼吁，使问题及时得到了解决。有个从商业部门调入厂里的女工，正处在哺乳期，分配了几个单位都不愿接收。女工委员会理直气壮地站出来替她说话，使其工作得到了妥善安置。
厂女工委员会，对那些歧视、排斥、打击女职工的世俗偏见和封建残余思想和行为，也敢于站出来抵制。该厂56车间的统计员小黄，坚持原则，实事求是地向厂生产科反映车间的生产情况，遭到个别领导的打击报复，被调离原单位工作。女工委员会得知此事后，及时到有关单位了解情况，同时又如实地向党委、纪委作了汇报，并直接向该车间领导提出了批评，在有关部门的配合下，终于恢复了小黄的统计员工作。厂里有个工人，由嫌弃农村的妻子发展到哄骗妻子离婚，以达到同第三者非法同居的目的。女工委员会经过深入了解，认为该工人离婚手续不全，属假离婚。她们及时向法律部门反映情况，使非法同居者得到了应有的处理，得到了全厂女职工的赞扬。
（国防女工委）
