本报讯 西安变压器电炉厂深化劳动制度的改革，在前两年试行劳动组合制的基础上，最近又开始实行层层劳动组合制。至此，这个厂的固定工全部不端铁饭碗。
实行层层劳动组合制后，从分厂、车间到班组，从班组到个人，逐级进行招聘，并逐级签订为期一年的包括各项经济、技术指标等内容的包保合同。签订合同后连续3个月完不成合同规定任务的，招聘人有权解除合同。被解除合同的工人和未被招聘的工人，实行厂内“待业”。“待业”期间不发奖金，基本工资也只发80%。但“待业”人员可以申请退职、停薪留职，也可兴办第三产业，搞劳务输出和人才交流等。这种劳动组合制，打破了固定工的铁饭碗，促进了工人技术水平和劳动积极性的提高。 （冯天松） 23
