本报讯 最近，陕西省第一建筑工程公司对159名职工进行了问卷调查。其中工人102名，干部57名。调查结果表明：80%的同志认为工人主人翁地位和劳动积极性均呈下降趋势。
原因在哪里呢？
一、基层党组织作用削弱，行政抓职工思想教育工作还没有完全进入正轨。
159名职工中，认为党员和党员干部的模范带头作用发挥得不够的有101名，思想教育工作党组织放弃抓，行政领导抓思想工作还没有接上茬，职工中赌博、偷盗、打架现象屡见不鲜，思想政治素质明显下降。现在下面一开会就是传达对职工扣罚和处理办法、决定，仿佛觉得党的方针政策、公司的生产经营情况和改革的重大决策与工人无关。
二、承包责任制不健全、不完善，从实质上剥夺了职工的民主权利。
有些基层单位搞承包没有贯彻公开、公平、民主、择优原则，只是干部的事，领导看上谁，谁就能当承包人。制定承包方案时，工人也没有多少发言权。
调查中，多数职工认为，承包人是“主人”，而不是职工本身，奖金分配不公开、不合理现象时有存在，工人怕“编余”，怕穿小鞋，因而对有的干部所搞的不正之风只好是看在眼里埋在心里，哪里还敢行使民主监督的权力呢？
三、物价上涨幅度大，职工收入减少。
在回答“当前社会上最使你不满的是什么？”这个问题时，被调查者均填写了物价上涨。大家认为，职工收入减少，物价上涨幅度太大，长此下去恐怕基本生活水平都难以维持。问及的159名职工中，只有25.7%的人愿在本单位干到底，这些人多处在效益较好的基层队、处，大都有20年以上工龄，想靠公司养老。另有32%抱着混日子的态度，42%打算离开建筑公司。
四、受不正之风影响，职工没有工作热情。
调查中百分之百的人对社会治安混乱不满，对党风不正，社会风气表示忧虑，对企业内部不正之风的反映更大，按意见多少排列如下：以权谋私；裙带关系；官官相护；不关心群众疾苦；说空话多，干实事少；领导班子散；定编定员无成效。
（韩庚 斌彭）
