本报讯 西安市工商银行从今年三月开始，在本系统推行领导干部试用制和见习制。
过去，该银行科、处级干部均是先任命，还没有干工作就拿职务工资，这样，易滋生干部的铁饭碗和能上不能下的弊端，使那些不能胜任工作者也稳坐官椅。为了适应行长负责制的要求，西安市工商银行改变以往作法，规定凡新调入的县支行行长和处级领导干部一律实行为期半年的试用制，然后正式任命，对新提拔的中层领导干部，通过民主推荐和组织考核，从中聘任后，实行为期一年的见习制，在见习期内，政治上享受同级干部待遇，行政上拥有同级干部的权力，并负有同级干部的责任，但不办正式任命手续，也不拿相应的职务工资。一年期满后，由本人写出述职报告，经群众评议，组织考核，合格者正式任命，不合格者回原单位或安排适当工作。今年三至六月，他们已在有关专业处室和郊县支行聘任了7名见习制和试用制领导干部。
（哈立新）?
