据工人日报讯 劳动部长罗干日前在新闻发布会上说，劳动部当前的主要任务，是要积极推进劳动、工资、保险福利三大制度改革。
工资改革和物价改革一样，势在必行。今后几年工资改革的主要任务：一是要在价格改革过程中，采取适当措施，保证大多数职工实际工资水平不下降。对低收入的职工继续给予困难补助。二是要全面推行和不断完善工资总额同经济效益挂钩办法，进一步把职工工资与劳动贡献联系起来。三是有计划地调整脑体劳动者的工资关系，逐步提高知识分子的工资待遇，并适当解决过去遗留的突出不合理的问题，四是研究缓解社会分配不公的措施。五是加强对工资基金的宏观管理，建立分级管理、分级调控的体制，使各级管理机关都担负起一定的宏观控制责任。
劳动制度改革的目标是，消除现行劳动制度存在的“铁饭碗”的严重弊端，运用市场机制，做到择优用人，竞争就业，真正实现把用人权交给企业经营者，把择业权交给劳动者。
