西安电力机械制造公司工会在本系统的工会干部中开展了“访百人百家”活动。活动要求全体工会干部在五六月，走访职工100人，访问职工单位或家庭100家。在短短的60天中，各级工会干部利用业余时间或工作间隙，分别访问了上自经理（厂长）下至一线工人共5000余人次，占公司职工总数的1/6。
5月份以来，该厂工会干部走出办公室，采取分层次对口访问，探病问伤专门访问，难点骨干重点访问、重大问题集中访问的方式进行。工会干部在和一些厂长的接触中。厂长们推心置腹地诉说了厂长难当的苦衷，对工会的理解和支持表不感谢。部分科技干部希望工会能帮助提供工余时间的用武之地.工会干部立即请他们到技协中大显身手，对一线工人提出的定额不合理，劳动保护，住房和子女入托等问题。工会干部很快就将这些问题向行政方面反映.有些问题直接给予答复.部分问题及时得到解决。个别不能解决的，也向有关人员说明情况。对一些有代表性的意见，建议通过职工代表作为提案提交职代会讨论，给职工有一个较为满意的结果。
通过这次活动，大大改革了工会同职工的关系，使职工真正体会到了工会的温暖。
（李清瑜）
