本报讯 上班号声响锁厂门，下班号声响开厂门的考勤办法，在国营秦川机械厂今天被革除后，八千多名职工笑逐颜开地从洞开的厂门依次上班，显得轻松舒心，格外高兴，
秦川机械厂过去执行的是门卫考勤制，即上班的时间一到，厂警卫队就关闭大门，下班时间到后再开启厂大门。这样做，有的职工确因他自身无法克服的原因迟到一分钟，就被锁在厂门外，几个小时进不了厂，有的职工因事出厂，要办繁琐的出门证明，致使厂里的出门证达七种之多。工人们对此议论纷纷，多有怨。
厂领导从工人牢骚中，看到了他们对待工人态度的差距。为了做到既尊重工人意愿，充分调动职工当家作主的积极性，又强化劳动纪律，特意组成由工会主席牵头，宣传部、劳资处参加的调查组，广泛征求工人有关加强劳动纪律、改进考勤办法的意见。有的工人说，我们反对锁大门，并不是不要考勤，更不是不要劳动纪律；我们只认为锁大门的办法挫伤了工人的主人翁责任心，伤害了工人的自尊心。有的工人还具体提出改进意见，要求把考勤权下放到车间和班组，希望厂领导相信基层的觉悟。
在多方听取职工意见基础上，国营秦川机械厂制定出厂部、车间、班组三级考勤办法，把重点放在车间、班组两级。工厂着重抓宏观管理，还设模范遵守劳动纪律专项奖；从七月底废止锁厂门的老规矩。
工人们听说自己的意见被采纳，非常高兴，表示要更加自觉地遵守纪律。8月1日清早，从四面八方赶来上班的职工，潮水般向厂区涌动。7点30分，笔者在这家厂门口看到，职工们通过洞开的大门时，显得格外轻松愉快，个个笑逐颜开。八时整，当上班的号声响起时，厂门口已很少人迹。厂大门警卫队长和厂劳资处提供的数字为：过去每天都有上百人因迟到被锁在门外，今天只有六七个人迟到，进厂后也都主动作了检查。五十三车间一工段工人杨爱祥对记者说：“今大进厂门，我心里感到舒服。”
（岐山 林鹏 鸿福）?
