本报讯 西北有色地质勘探公司七一一队陕北石油钻井队。加强对计划外用工的管理，对民工的工资、奖金实行月评月定，多劳多得，收效良好。
该队每年需雇用大量计划外用工。但这些计划外用工的工资奖金等待遇，都是一年或几年一贯制，既不能促使计划外用工努力工作，又增大了队上的开支。针对这个情况，今年该队对雇用的54名民工，实行了按劳动态度、工作成绩月评工资、奖金级别，按级别算钱的办法为民工付酬。这样，使这些民工有了压力，工作积极性和责任心大为增强。如有个民工，5月份工作不积极，上班睡觉，被评为3级工，工资奖金比别人少拿几十元钱。6月份，他改正错误，脏活累活干在前，受到大家的好评，被评为1级工，工资奖金又上去了。
（叶广芩 王军升）?
