本报讯 西安灞桥热电厂为了解决一线职工不安心工作的问题，对其实行八优惠政策，调动了一线工人的积极性。
该厂最艰苦的工作属一线运行。但由于内部分配制度不合理，艰苦归艰苦，多劳不多得，厂里的普级，奖金、补助，一、二、三线并无多大差别，所以，工人们都想讨轻松，不愿在一线干，使一线岗位形成了：“调不进，留不住”的局面。
“八优惠”是：一、实行岗位津贴。二、增加夜餐补贴。三、拉开一线运行和二、三线职工的月奖档次。四、在生产现场为运行工人盖了12间有空调设备的值班操作室，改变其工作环境。五、在晋级中增加运行职工的比例。六、住房优先照顾运行工人。七、外地疗养优先照顾运行工人。八、为燃料运行工人盖了一座澡堂。（叶秋）?
