我国多年的“大锅饭”养就了一批懒汉，而长期的法制不健全和这些年管理的松弛，又使少数不靠干活挣钱，净靠闹事得益的人越来越得势。对这种阻碍改革，影响生产的公害，不少厂长经理以至车间主任首当其冲，深感头痛，疾呼“不抓不得了，抓了了不得”。
位于陕南山区的海红轴承厂，曾在一次厂务会上郑重决定，处分一名打人致伤的工人，令其赔偿医疗费。处理决定宣布后，该人先后两次专程到主持厂务会的厂长家中“吃饭”，有一天纠缠厂长达20小时之久，逼得厂长只好蹲在当地公安机关的院子里啃面包。这件拖延三年之久的伤害案，勉县公安局侦案后移交了检察院，但直至记者调查时仍未得到处理。由于那位号称“滚刀肉”的工人混闹，厂务会议的处分决定也未完全实施。
这种现象绝非仅此一家，记者所到之处比比皆是。
宝鸡酒精厂机修车间主任王建信，因为扣了某人奖金，这个人扬言“你不让我吃饭，我就端你的碗”，到王建信家整整“吃”了一星期，最后终于“斗争胜利”，要回了奖金。
今年二月，正值春节前夕，宝鸡叉车公司总装车间一青年女工，因为没完成任务，只拿了三元多工资。大年初一早晨，她跑到车间主任刘孝景家里，二话不说捞起锅里的饺子就吃。谁家年初一碰见这事不扫兴呢？该公司经理贺先秋对记者说，现在处理个违纪职工真难，四面八方来说情的不算，被处理者动辄就威胁要你脑袋。要是在这几千人里处理上两三个，难道还要准备上几个脑袋不成！
宝鸡啤酒厂厂长杨鸿均深感现在阻力最大的事就是辞退职工和调整中层干部。他认为对个别不干事干坏事的人绝不能姑息迁就，该解决必须解决。但这样一来，矛盾必然集中到一把手的身上，搞的你永远不得安宁。
今年9月3日，宁东林业局新矿林场一名职工因为家庭鱼塘进了污水，部分鱼苗死亡，便不问青红皂白，拿上割草的镰刀直奔场长李友成家，用刀把将场长腿部打伤。
西安市新城区饮食公司三名青年，为了转正问题晚上跑到经理兼书记赵振文家中吵闹，有一人住在赵家三天两夜，给赵经理及其家人造成极大的精神创伤。
目前，对暴力威胁、行凶、伤害企业领导人行为，公安机关已决定快速反应、从严制裁，有的地方设立了企业家专用报警电话。但对于这种无理取闹，搞得一个单位不得安宁的事件，似乎并未引起有关部门足够的重视。当然造成这种现象的原因是多方面的，解决的办法也不可能只靠一种；但悬在企业管理者头顶的这柄达摩克利斯剑必须尽快摘除，而严明法纪当是其中的重要措施之一。
本报记者 韩庚
