本报讯 澄城县制药厂厂长王学凯，把职工当作企业的主人，尊重他们，依靠他们，爱护他们，使职工心系工厂，为完成厂长的承包指标发奋工作。
澄城县制药厂是一个有着200名职工的县办企业。去年底，王学凯以每年实现利润17万元的指标承包了该厂后，每作出一项决策，他都要让职工代表讨论通过。还及时采纳职工意见，改善企业管理。职工反映厂部机构臃肿，非生产人员太多，他迅速作出决定，精简机构，砍掉了17%的非生产人员，并打破干部，工人界限，对班组长以上干部全部实行公开招聘，使一些能人走上了中层领导岗位。职工反映有的车间工资、奖金分配透明度不高，个别人有多拿现象，他当即作出决定：今后生产车间每月的工资、奖金分配方案和分发名册，必须经过工会小组审核签字，未经审核，财务上不予支付。
王学凯还尽力帮助职工解决各种困难。今年夏收，一些家中缺劳的“一头沉”职工，因无运输工具，不能将成熟的麦子及时收回。王学凯得知后，迅速安排了一辆卡车供这些职工使用。厂里不管是干部，工人还是他们的家属患病住院，他总要抽时间去探望，经济紧张的，还给以补助。今年夏天，厂里买了10多台电风扇，他全部让分给了一线工人，整个一个酷暑难当的夏天，他自己和厂里其他领导无一人配发使用电风扇。
王学凯的行动，打动了全厂职工的心。一些职工激动地说：“我们的心被厂长买去了，但厂长不是用金钱，而是用一片爱心！”全厂职工们自觉遵守厂规厂纪，积极生产。到今年10月底，该厂就超额5万余元完成了承包指标。
本报特约记者 陈祖奎?
