有不少基层工会千部不能理直气壮地为职工说话办事，因素固然很多，但其中有一条就是把享受“同级党政副职”待遇当成了包袱。
不可否认，基层工会主席享受了“同级副职”待遇后，工会的地位客观上有所提高，对开展工作有好处。
然而从另一方面看，因为某些工会主席观念不明确，“同级副职”确也带来了不少消极因素。如有的工会主席因为是同级党政副职，又进了党委班子，在讨论重大问题时，尤其是涉及到职工切身利益的一些事，他们便和厂长、书记讲同样的话，表同样的态。难怪不少工人批评某些基层工会主席平时“与党委一个鼻孔出气”，“与厂长同一样的面孔”。他们所以如此，主要是这些基层工会主席“怕”字当头。把既得的待遇作为一种包袱背起来，采取宁肯得罪会员群众，也不愿“得罪”党政领导的态度。
工会与党政领导，在大的方面基本立场一致，而在某些具体问题上唱点“对台戏”是在所难免的。如果我们在维护职工具体利益问题上，用迎合党政领导人胃口的办法来换取自身的安全，那么，其结果必然是脱离群众。
我主张快快丢掉这个包袱为好，就是要树立这样一种新的观念：会员群众选我当主席，我就全心全意地为维护他们的具体利益奔走呼号，尽职尽贡。工作做好了，即使享受正职待遇也无可非议。这在外商投资企业中已有先例。应时刻记住：工会主席姓“工”不姓“官”。有了这样一种新现念，我们才能做到理直气壮地为职工说话办事，独立自主地开展工作。（原载工人日报）?
