钱家祥
赵紫阳同志最近在中国工会十一大上的祝词中提出：整个企业是一个利益共同体。企业的兴衰成败，有赖于包括经营者在内的全体职工的共同努力。这为我们深化企业改革和工会自身改革提出了重要的指导思想
建立企业利益共同体的核心内容是，把经营者的承包变成全体职工的承包，使职工真正感到为自己利益而劳动，从而在企业内部形成利益共享，风险共担，把企业面临的风险和压力变成经营者和劳动者团结一致、艰苦奋斗的动力。建设这样的利益共同体是各级党政工的共同责任，需要经营者和劳动者的共同努力，在深化企业内部机制改革中不断完善和提高。如何做好建立经济共同体的工作呢？
一是在深化承包经济责任制中，试行风险低押金、股份制等，从经济上促使把职工的科益和企业的利直紧紧捆在一起。这样可以进一步增强经营者的责任心，也有利于培养职工的主人翁意识。与此同时，要相应地进行人事、劳动制度和分配制度的配套改革，要积极推行由工会代表职工，由厂长（车间主任）代表行政，通过职代会签订集体合同的制度，把双方为实现生产经营目标共担风险、共享利益的关系，用契约的形式确定下来。
二是树立群体经营思想，经营者要增强民主意识，尊重职工的民主权利。重大的生产经营决策、涉及职工切身利益的重大问题，比如优化劳动组合，工资奖金分配方案等，应广泛听取职工意见，落实《企业法》关于职工参加民主管理的规定和职代会的职权，接受职工群众的的批评和监督。在强化经营者管理权威的同时，应重视职工的民主管理和政治荣誉。
三是广大职工要树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁意识。要通过教育和各种活动，使职工认识到自已是企业的主人，勤奋劳动，遵守制度，出色完成本职任务，克服雇佣思想，要支持经营者的经营决策和严格管理，积极参加民主管理，为企业的振兴和发展献计献策。
（作者系西安航空发动机公司工会主席）
