本报评论员
当前，我国已进入了全面改革的关键时期。随着改革的深化，各种社会弊端和不良积习暴露出来，职工群众思想上反映出来的问题也多了起来，以至不少人产生了疑虑或不满情绪。这种新情况迫切要求我们改进和加强思想政治工作，以此来保证改革的顺利进展。
要探索知何加强企业的思想政治工作，首先要改进企业的思想政治工作。过去那种“以阶级斗争为纲”、“一好代百好”的错误影响必须清除；那种“精神万能”和“精神无用”的忽左忽右的观念必须摒弃；那种“一刀切”、“大轰大嗡”的形式和方法必须改变。现在，我们正在由产品经济向商品经济过渡，我们的思想政治工作必须克服“左”的错误影响和形式主义的做法，根据新形势下的新情况、新对象，有的放矢地开展工作，要总结新鲜经验，努力探索思想政治工作的新格局、新途径、新方法，以适应深化改革和商品经济发展的需要，适应职工队伍不同层次的需要。但是，我们改进思想政治工作，并非否定长期以来战争年代和和平建设时期形成的思想政治工作的优良传统，对此，我们只能使之发扬光大。
如何改进新形势下的思想政治工作？现在各地的企业都无成套的现成经验可借鉴，这就需要我们解放思想，锐意开拓，勇于探索。当前亟待探讨的课题很多，诸如：思想政治工作如何渗透到社会主义现代化建设中去；如何克服“见物不见人”的那种“生产力标准”；思想政治工作怎样才能适应商品经济的发展；怎样认识理解人、关心人、尊重人这一思想政治工作的基本原则同物质利益原则的关系；党政工团各自做思想政治工作的内容、途径和方法；思想政治工作队伍怎样搞好专、兼职结合；当前有哪些喜闻乐见的思想政治工作方法；怎样克服一些职工存在着的对政治教育冷漠感，等等。我们要迈开双脚，开动脑筋，到职工中深入细致地搞好调查研究，在实践中探索总结，使思想政治工作走出一条新路子来。
思想政治工作是一个复杂艰巨的系统工程，各方面、各层次的干部都要通力来做。现在，一些同志把这一工作看成仅仅是政工干部的事，甚至看成是与生产经营相脱离、相矛盾的。这种认识显然是不对的。如果我们把二者分割或对立起来，那么哪一项工作都是干不好的。只有互相结合在一起，思想工作才能有吸引力和号召力，职工才能树立主人翁思想，企业经济才能不断发展。思想政治工作才能卓有成效。
