贯彻《企业法》是增强企业活力，调动职工积极性的重要法律武器。特别在当前治理、整顿、深化企业改革的形势下，工会提出按照《企业法》要求加强职工民主管理，搞一个实施细则。我认为这个想法是很好的。当前企业改革正在深化之中，困难也不少，问题也存在。《企业法》颁布之后，国务院正在制定实施办法，所以，我们等着国务院实施办法下来。听了工会关于加强职工民主管理实施细则的说明，我看有两个办法，一个是可以政府名义发个文件，在贯彻《企业法》中如何加强民主管理；另一个是可搞一个试行办法，引导企业做好工作，等国务院实施办法发了正式文件之后，按文件修订也是可以的。
工会提出的实施细则意见，我们经委召开了一部分大中型企业厂长座谈会。我看自改革以来，存在着党政工关系理顺的问题。应该说，在企业领导体制改革方面已经取得了很大成绩，但是，相当一部分企业党政工关系并没有理顺。这也是改革中的问题，在党政工关系不顺的情况下，肯定不可能不影响职工参加民主管理。所以，我看经过讨论之后，发一个试行稿是可以的。这对于治理、整顿、深化改革是会有好处的。明年贯彻《企业法》是一个很重要的任务，我们愿意与工会一起做好工作。
（关于贯彻《企业法》，颁布职工民主管理实施《细则》，副省长王双锡在总结时说：《细则》由省经委和省总工会共同修改后，由省政府加批下发。）
