本报讯 西安高压开关厂开展评选优秀服务人员和不满意服务人员活动，取得了较好的效果。
为了提高设计、工艺、检查、后勤等科室技术人员和管理干部的工作质量，更好地为车间服务，确保全年生产任务的完成，西开厂自1988年12月2日起，在全厂范围内开展评选优秀服务人员和不满意服务人员的活动。对经常深入现场，及时了解并解决生产中存在的问题，疏通生产环节中的梗阻现象，积极为生产第一线排忧解难，服务态度热情周到，工作效率高，成绩显著的同志，由车间提名，评为优秀服务人员，予以奖励。对不深入基层，解决问题扯皮拖拉，不负责任，闹无原则纠纷的科室干部，亦由车间提名，评为不满意服务人员，并给予批评。
开展此项活动以来，大大提高了科室人员为基层服务的热情，他们转变作风，及时解决生产中的问题，促进了任务的完成。如设计二科主管中南产品的闵希秦工程师，每天抽出一半时间到现场服务，及时解决生产中的技术问题，保证了生产任务的完成。（王黛 罗静）
