·新 岭·
切实把会员群众看成是工会改革的主体，这是一个重要的指导原则。在实际工作中，能否体现这一原则，将关系到工会改革的广度和深度，直接影响到工会改革的成果。
工会是职工群众自愿结合的群众组织，工会改革也必然是会员群众自己的事业。现行工会体制之所以需要改革，就是因为这种体制使工会在相当程度上脱离了职工群众，不能满足职工群众对它的要求。因而也就使工会不能在国家社会生活中发挥应有的重要作用。党中央制定的工会改革的方针政策以及全国总工会提出的工会改革的任务和目标，既是历史经验教训的总结，也是广大会员群众意志的集中反映。因此，工会改革的任务不是从外面强加给工会的，也不是上级工会硬压给基层的，而是会员群众自身的要求。
工会改革是要求工会工作适应于改革这一客观形势的变化，增强工会组织特别是基层工会组织的活力。在工会工作的历史性转变中，我们必须依靠广大会员群众的积极性和创造性，进行群众性的探索和创新。近年来改革的实践证明，工会干部是进行工会改革的骨干力量，是推进改革前进的关键性因素。但工会改革同样包含着权力和利益关系的调整。由于工会干部所处的环境和位置不同，因而对工会改革的一些问题，在一部分工会干部中难免会有这样或那样的想法和疑虑。而广大会员群众不仅思想上没有什么负担，而且对现行工会体制的弊端往往有更切身的感受。因此，进行工会改革既要充分发挥工会干部的骨干作用，又要把立足点放在依靠会员群众的力量上。每个工会干部都要自觉地向会员群众学习，从他们中间不断吸取营养，促进自己思想的解放。
提出会员群众是工会改革的主体，体现了工会组织群众化、民主化的要求，这本身就是重要的改革。作为群众组织来说，以自己所联系和代表的广大群众作为进行自身改革的主体，这个道理似乎是不言而喻的，但要做到这一点就不容易了。一个重要原因是工会组织制度不健全，还不是以切实保证会员群众在工会生活中当家作主的民主权利。因此，在进行工会改革的时候，通过健全工会的民主制度，扩大工会内部的民主生活，来吸引广大会员群众参加和支持改革，是势在必行。
