本报讯 十年来，安康铁路分局通过开展青工技术大比武挖掘培养人才，从而在全分局造就了一支过得硬的职工队伍。
这个分局地处川、陕、鄂交界，管内行车设备先进，但自然条件和职工素质较差。“弱兵”难驾“骐骥”。针对这种情况，分局坚持每年开展一次青工技术大比武，提高青工的业务水平。通过多年的实践，全分局已形成了一个“层层宣旦传发动、层层比武练兵、层层选拔推荐、层层表彰奖励”的立体网络。日每年对比武优胜者披红挂花、实行重奖，并在学习、生活等方面为他们提供优先条件。
磨刀不误砍柴工。经过十年的不懈努力，全分局青工的业务素质得到了普遍提高。在历年比武的优胜者中，如今已有七人担仟站段级领导，已有二百七十人担仟车间级领导和工班长。一九八五年至今，青工防止重大事故四十六件，排除险性和一般事故一千七百九十八次。到上月底，全分局青工无重大、大事故二千二百四十一天，实现安全生产九百七十二天。
（郭万春）26
