·李彩苹·
妇女担员着繁衍人类自身生产的重担，不可避免地会造成他们“社会生产”的“中断”、期这主要是指学业、事业或职业的“中断”。因此，一些单位在招生、招工、任用等方面则歧视女性，使她们在各种竞争中又常处于劣势。
在妇女中，对“中断”现象有两种截然相反的认识：一种是能够正确认识自我价值掌握住内心平衡他们能够适时安排“中断”后的生活，对自己的事业有远大的理想，把生活安排得井井有条。对家庭、孩子、丈夫的爱又往往同事业的爱融为一体，使生活和事业都比较充实。而另一种女性对“中断”认识模糊，缺少充分的思想准备，不能很好地安排“中断”后的生活。 自认为女性和柔弱是同义词.而现实生活则是严峻的，不少人从学校毕业后走向社会，就面临着家庭生活的者验。从结婚到生儿育女，使她们很快又变成家庭主妇。因此，面对出现的一系列的问题，往往又是无可奈何，或者还会出现要设法摆脱家庭等事务性的情况，以达到内心的平衡。因此，又会引起连锁反映，不是影响家庭的合睦，便是影响事业上的进步。
由此可见，女性如何处理好“中断”这个问题就显得极为重要，尤其是在当前改革的这的形势下。如今，妇女的政治地位在不断提高，国家也制定了一系列保护扫女的措施，家务劳动逐渐社会化，独生子女政策继续在实施。在这种形势下，我们女职工只要自己有充分的思想准备，掌握好内心的平衡，从文化、技术等方面不断提高自身素质，就会顺利地度过这个“中断”期的。
作者单位庆安公司工会
