在奖金分配中发挥工会作用

我们铸造车间混砂组有会员二十八人，近几年来，我们协助班长对本班组的奖金分配等问题进行了大胆的改革。小组实行了优质优价分配原则，对产品质量采取分类交验，制订了不同等级的超产提奖分值。今年我们组又在优质优价的基础上，对生产任务实行了任务工时超额幅度奖励，超得幅度越大，奖金分值越高，反之，对完不。成任务的还要扣罚。

焊工组组长　吴云