本报讯 在最近举行的秦川机械厂九届一次职代会上，由厂工会代表职工与厂长签订了建设利益共同体双保合同。
这个大型军工企业，今年面临着军工任务锐减，民品开发难度很大的严峻形势。为了调动领导和群众两个方面的积极性，督促全厂上下奋发进取，共度难关，该厂行政和工会决定以合同的形式将厂长和职工在建立利益共同体中应尽的责任和义务确定下来，并定合同既要突出大力开发民品、搞好工厂建设的内容，又要充分表达在生产发展基础上提高职工福利待遇、改善职工生活的意向，因而，受到了全厂上下的关注。职工代表、行政领导和工会认冥讨论合同内容，并使讨论的过程变成了大家一起分析认识厂情、增进相互理解、实行民主决策的过程。
在讨论中，职工代表要求厂长宁可把工厂目前困难多想一点，本着“十分指标，十二分措施”的精神，措施加码，工作抓实，确保厂里今年奋斗目标的实现。对此，厂长很有感触，表示一定要努力这样做。还有一些代表对奖金二次分配透明度差提出意见。厂长意识到协调好各方面的利益关系是建设利益共同体的重要内容，当即表示要在会后和工会一起制定具体办法，要有几条硬规定，并保证要接受职工代表监督。工会在和厂长的反复磋商中，一方面向厂长反映职工的意见和要求，另一方面更多地了解了厂情和眼下的困难，向职工做好思想工作。从而使经营者和职工相互理解更多了，感情更靠近了。因而，当双保合同签订后，与会的干部和职工代表报以长时间的热烈的掌声。
该厂双保合同的签订，增强了职工与工厂损益与共、困难同当的意识。最近，该厂实行风险金抵押制时，广大职工积极交款，半个月就交纳了500万元的风险抵压金。（锡康）
