本报讯 最近，解放军5702厂用经营承包奖取代了过去奖金发放中的“旱涝保收”、平均主义基础奖。
这个厂过去发放的基础奖实际上是固定奖。车间不管完成任务好坏，科室不管工作效率高低，基础奖照发不误。为了改变这种平均主义分配办法，该厂在奖金分配中实行经营承包奖。新的奖励办法规定：车间必须在完成利润指标的前提下，按百分制考核和质量系数决定奖金的分配，把工人的奖金与企业的经济效益挂起钩来，重点鼓励超额劳动。如果不能完成季度利润指标，奖金一律不发。科室和后勤部门的奖金标准，按车间经营承包奖加超收奖的40%核定，按其与生产联系的密切程度划为三个档次发放。如有一个车间未实现利润指标，科室和后勤部门的奖金也相应下降，而对与生产最紧密的生产技术科室实行重奖重罚。
（刘德文）26
