在新的形势下，迫切的需要加强党的纪律工作，但是许多工厂纪委干部都有目前纪检工作难搞的同感。笔者最近在陕西冶金系统企业调查时，一些纪委书记谈了目前工作中的“三难”现象。
一是立案难。难就难在政策界线不清，犯罪与违纪、违纪与工作失误有时不好区分。推一推就成为案件，拉一拉就是一般错误或工作失误。一位纪委书记说，有一名党员在对外经营中接受回扣，纪委认为这是明显违犯纪律。但厂长说这不算啥，是属于一般问题，结果只好发个通报批评一下了事。
二是调查难。由于厂里亲缘关系复杂，一些人抱着多栽花，少栽刺的态度，对纪委调查不予支持，使工作阻力重重。某厂有一助理工程师，家乡来人要他买钢材，并谈妥每吨提成50元。厂长批了150吨平价钢材后，他自己得了7000多元。纪委得知消息后，马上派人去调查。有些人就说这是查厂长，厂长也很生气，说批钢材是他权限之内的事，不值得这么大惊小怪！使调查工作难以进行下去。
三是处理难。纪委同志有句口头禅：“千难万难，处理问题最难。”有时纪委同志还在厂里讨论处理意见时，家里已经有人在等候了。会议刚结束，处理结果和某些人的意见就被处理者得知。随后而来的便是说客、条子、电话……。搅得工作难”进行，家里不安宁。一位纪委书记说：我厂一名干部子弟有诈骗嫌疑，经多方调查，基本查清了问题。但在讨论处理意见时，说情的一个接一个，搞得纪委很为难。
怎样改变“三难”现象，一些搞纪律检查的同志认为，一是纪检干部要加强政策学习，准确地掌握各种政策界限，切实做到办案事实确实，定性准确。二是要坚持原则，认准的事坚决地干到底，不能患得患失。
（罗西民）?
