远东机械制造公司工会围绕着建立企业利益共同体这个大目标，积极开展工作，对调动职工的生产积极性，维护职工的切身利益，对企业的生产发展起到了促进作用。
近年来，这家公司的工会组织紧紧围绕着建立企业利益共同体这个大目标，开展了一系列有益活动。去年，企业民品的批量大幅度上升，任务非常艰巨，怎样才能完成呢？这不但对经营者，而且对每个生产者都是一个严峻的考验。公司工会针对大批量生产特点，广泛发动群众，围绕着企业支柱民品开展了产品配套“一条龙”的竞赛活动，从而对提高产品的均衡率起到了促进作用。同时，还开展了群众性的“百名能手夺魁”竞赛活动。不少职工主动早来晚走，你追我赶，出现了可喜的生产局面。在这一活动中，全厂达标的有近千人，其中743人提前四个月完成了全年的生产任务，推动了工厂提前一个季度完成全年的任务。
社会需要一个良好的环境，工厂也同样。在这一方面，工会通过召开职代会团长联席会，采用民主对话的形式，由厂长通报工厂的情况，让职工能知道经营者的打算，明确工厂的困难，了解自己的家底，从而沟通了领导和群众的思想。同时，还集思广益，为共同办好企业献计献策。公司还成立了由厂领导和职工代表组成的“企管会”，开展民主管理，并建立了对话和厂领导接待日等制度。在今年召开的厂八届四次职代会上，还把建设企业利益共同体的要求明确列入了大会决议。
这个公司的经济效益是三年跨了三大步，产值利润也有较大幅度的增长。工会组织在大好形势下，仍很注重维护职工的利益。如：在工人晋级、住房分配等方面做了不少工作。尤其是去年，公司工会在行政的大力支持下，决定让工厂具有30年以上工龄的老职工到外地健康疗养，深受职工赞扬。有位老工人第一次坐上下江南的火车时，激动地说：“工厂领导经营有方，工会组织关心职工，真是厂兴我荣啊！我作为‘远东’的工人感到自豪！”
本报记者 柳江河
本报通讯员 朱文
