宝鸡市一批企业通过工会和厂长经理签订《双保合同》，逐步探索出一条走利益共同体的道路。
建立企业利益共同体，是深化改革中处理社会利益矛盾的一大趋势。随着我国企业承包制的全面铺开和经营者地位的迅速提高，为企业经营带来了活力，也出现了诸如短期化行为，职工主人翁地位和利益倾斜，积极性难以发挥等问题，从一九八七年开始，陕西汽车制造厂、宝鸡焦化厂等一批企业先后由工会代表职工和厂长签订《双保合同》，内容包括经济、产品质量、生活福利及安全生产等指标，并规定了双方的权利、义务和奖惩办法。使经营者不但对上负贵，同时也对职工负责，把经营者和劳动者双方摆在一个相互平等、相互制约、共同奋斗的位置，也使经营者的指挥权威同职工群众的主人翁地位有机的统一起来。陕西汽车制造厂签订《双保合同》三年来，使厂长的个人承包变成了全厂近六千名职工的承包，去年总产值、产量、销售收入等均达历史最好水平，职工的收入和福利待遇也随之水涨船高，又为职工新建宿舍楼七栋。这些都更加激发了劳动、经营者两个积极性，形成良性循环。
（申昱）?
