·依滨 美萍·
时下，干部述职如燎原之火在全国扩展。这种做法好不好，笔者不敢妄加评论，但对其中的一些问题颇为忧心。
在讲成绩时，一般还较公允，多数领导干部能实事求是。但当谈到缺点时，有的领导干部则走了样。或声泪俱下、仪态反常，以“情”感人；或会上会下、人前人后，揭自己伤疤给别人看；或把芝麻大的错误说成西瓜那么大，反正是态度端正，不走过场。对此笔者以为，上述现象命其名为“哗众取宠法”最恰当不过了。在这些人眼里，似乎不这样做，不足以证明自己的谦虚和改正缺点的决心。其实仔细现察不难发现，“哗众取宠法”的实质是利用缺点错误取悦听众，从而在述职中蒙混过关。这和那些遮盖掩饰缺点错误的行为无异，这是很难说明他们不再重犯以前的错误的。
彭德怀同志曾这样说过：承认错误，不要哗众取宠。这句话，至今不失其真理的光辉。但愿那些喜欢搞哗众取宠曲意逢迎的人，能够将这一警句铭记在心。25
